公司介紹

您當前的位置:

經營理念:一切以客戶價值為依歸

注重長遠發展,不因商業利益傷害客戶價值;

關注并深刻理解客戶需求,不斷以卓越的產品和服務滿足客戶需求;

重視與客戶的情感溝通,尊重客戶感受,與客戶共成長。


管理理念:關心員工成長

為員工提供良好的工作環境和激勵機制;

完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;

充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。


人才理念:

華信人才理念---"以價值創造者為本" 

· 成為優秀人才充分施展才華的最佳事業平臺

知識資本已經成為最活躍的經濟資源。

成為優秀人才(價值創造者)充分施展才華的最佳事業平臺,

是華信人才戰略的核心組成部分。

· 以價值創造者為本

能夠創造價值的優秀人才,

是華信最重要的資本。

華信,以價值創造者為本。

· 滿足優秀員工的多層次需求,以充分激發他們的所有創造力

知識資本的創造力是無窮的。

我們堅信,組織和領導者成功的關鍵在于:

滿足優秀員工的多層次需求,以充分激發他們的所有創造力。

· 目標管理和自我管理成為最主要的管理方式

盡管困難重重,但對于價值創造者來說,我們更希望:

目標管理和自我管理成為最主要的管理方式。

這將讓公司適應多變的時代,并充分發揮他們的智慧。

· 具有責任心和主動性、自律、自勵、心智成熟的“成年人”

為達到這一理想狀態,我們希望能夠找到:

具有責任心和主動性、自律、自勵、心智成熟的“成年人”。

這將讓管理變得簡單。

· 追求高績效的專業團隊

總體來說,我們希望公司更像是一支:

追求高績效的專業團隊

我們也重視溫情和友誼,但我們知道,績效是華信存在的基礎。

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